DERSİN GENEL BİLGİLERİ |
| Ders Kodu | Ders Adı | Yıl | Yarıyıl | Teorik | Pratik | Kredi | AKTS |
| GRT6307 | Grafikte Kavram Geliştirme | 2 | Güz | 3 | 0 | 3 | 6 |
| Dersin Türü: | Seçmeli Ders I |
| Dersin Düzeyi: | Lisans TYYÇ:6. Düzey QF-EHEA:1. Düzey EQF-LLL:6. Düzey |
| Dersin Öğretim Dili: | |
| Dersin Ön/Yan Koşulu: | Yoktur |
| Dersin Veriliş Şekli: | Yüz yüze |
| Dersin Koordinatörü: | Doçent Dr. MERVA KELEKÇİ OLGUN |
| Dersin Öğretim Eleman(lar)ı: |
Doçent Dr. MERVA KELEKÇİ OLGUN |
| Dersin Kategorisi: |
BÖLÜM II: DERSİN TANITIMI |
| Dersin Amacı: | Bu derste öğrencilerin grafik tasarım ve kavramsal düşünce arasındaki ilişkiyi anlamaları; görsel iletişim problemlerinin çözümünde kavramların nasıl kullanıldığını görmeleri; görüntü ile anlam arasındaki ilişkiyi düzenleyebilme ve etkili görsel mesajlar üretebilme yetkinliğine ulaşmaları hedeflenir. |
| Dersin İçeriği: | Ders boyunca öğrencilere görsel iletişim tarihinde önemli yeri olan ve kavramsal düşüncenin yer aldığı grafik tasarım çalışmalarından örnekler gösterilir. Bununla beraber mesajlar ve görüntüler arasındaki ilişkiler ele alınır; göstergebilim alanı hakkında bilgi verilir. Fotoğraf, illüstrasyon, tipografi (harf, rakam) ve şekil gibi grafik öğelerin, kavramların yansıtılmasında nasıl kullanıldığı anlatılır. |
| Bilgi (Kuramsal ve/veya olgusal bilgi olarak tanımlanmıştır.) | ||
|
1) Grafik tasarım ve kavramsal düşünce ilişkisini tanımlar.
|
||
|
2) Grafik tasarımda kavramsal yaklaşımın ne işe yaradığını ve nasıl kullanıldığını açıklar.
|
||
| Beceriler (Bilişsel ve/veya uygulama becerileri olarak tanımlanmıştır.) | ||
|
1) Belirli bir mesajın iletilmesine yönelik olarak kavram geliştirmeyi öğrenir.
|
||
|
2) Kavramların nasıl görselleştirileceğini öğrenir.
|
||
|
3) Kavramsal yaklaşım ile görsel iletişim için özgün fikirler üretir.
|
||
| Yetkinlikler ("Bağımsız Çalışabilme", "Sorumluluk Alabilme", "Öğrenme", "İletişim ve Sosyal" ve "Alana Özgü" yetkinlikler olarak tanımlanmıştır.) | ||
|
1) Tasarım projeleri için kavramsal fikirler geliştirir.
|
||
|
2) Kavramsal fikirleri uygun görsel araçlarla sunmayı öğrenir.
|
||
| Hafta | Konu | ||
| Ön Hazırlık | Pekiştirme | ||
| 1) | Grafik tasarım nedir? Kavram nedir? Kavramsal düşünme nedir? | ||
| 2) | Okurken ne görürüz? Kavramlar zihnimizde nasıl canlanır? | ||
| 3) | Göstergebilim nedir? Kelimeler ve görüntüler arasında nasıl ilişki kurulur? | ||
| 4) | Kurmaca nedir? Grafik tasarımda kurmaca nasıl kullanılır? | ||
| 5) | Kavramların görsel anlatımı: Grafik Tasarım tarihinden örnekler | ||
| 6) | Görsel kavram geliştirme teknikleri: Birleştirme | ||
| 7) | Görsel kavram geliştirme teknikleri: Mecaz | ||
| 8) | Ara sınav | ||
| 9) | Görsel kavram geliştirme teknikleri: Eksiltme | ||
| 10) | Görsel kavram geliştirme teknikleri: Abartı | ||
| 11) | Fotoğraf ile kavramsal anlatım | ||
| 12) | İllüstrasyon ile kavramsal anlatım | ||
| 13) | Tipografi ve şekiller ile kavramsal anlatım | ||
| 14) | Görsel öyküleme için kavram geliştirme | ||
| Ders Notları / Kitaplar: | Mendelsund, P. (2015) Okurken Ne Görürüz? (çev. Özde Duygu Gürkan). İstanbul: MetisYayınları |
| Diğer Kaynaklar: | Berger, A. (2012) Kültür Eleştirisi; Kültürel Kavramlara Giriş (çev. Özgür Emir), İstanbul: Pinhan Yayınları ● Fulford, R. (2014) Anlatının Gücü (çev. Ezgi Kardelen), İstanbul: Kolektif Kitap ● Twemlow, A. (2011) Grafik Tasarım Ne İçindir? (çev. Dalsu Özgen), İstanbul: Yem Yayınları ● Berger, J. (2016) Görme Biçimleri (çev. Yurdanur Salman), İstanbul: Metis Yayınları ● Berger, J. (2014) Bir Fotoğrafı Anlamak (çev. Beril Eyüboğlu), İstanbul: Metis Yayınları |
DERS ÖĞRENME ÇIKTILARI - PROGRAM ÖĞRENME ÇIKTILARI İLİŞKİSİ |
| Ders Öğrenme Çıktıları (DÖÇ) | 1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Program Öğrenme Çıktıları (PÖÇ) | |||||||||||
| 1) Grafik tasarımın temel kavramlarını, tarihsel gelişimini ve kuramsal çerçevesini açıklayabilir. | |||||||||||
| 2) Görsel iletişim tasarımında kullanılan tipografi, renk teorisi ve kompozisyon ilkelerini tanımlayabilir. | |||||||||||
| 3) Grafik tasarımın toplumsal, kültürel ve etik boyutlarını değerlendirerek disiplinlerarası bir bakış açısı geliştirebilir. | |||||||||||
| 4) Yaratıcı problem çözme yöntemlerini kullanarak özgün ve yenilikçi tasarım çözümleri geliştirebilir. | |||||||||||
| 5) Görsel hiyerarşi, algı psikolojisi ve kullanıcı deneyimi (UX) ilkelerini kullanarak uluslararası pazara uygun tasarımlar yapabilir. | |||||||||||
| 6) Dijital araçlar ve tasarım yazılımlarını etkin kullanarak profesyonel grafik tasarım çalışmaları gerçekleştirebilir. | |||||||||||
| 7) Uluslararası grafik tasarım projelerinde bireysel veya ekip içinde sorumluluk alarak yaratıcı çözümler geliştirebilir. | |||||||||||
| 8) Grafik tasarım projelerini yönetebilir ve süreçlerini planlayarak profesyonel çalışma disiplinini uygulayabilir. | |||||||||||
| 9) Grafik tasarım alanındaki küresel yenilikleri, teknolojileri ve metodolojileri takip ederek kendini sürekli geliştirebilir. | |||||||||||
| 10) Kültürlerarası tasarım ilkelerini benimseyerek küresel kitlelere hitap eden görsel çözümler üretebilir. | |||||||||||
| 11) Kültürel çeşitliliğe duyarlı, etik değerlere uygun ve sürdürülebilir tasarım çözümleri geliştirebilir. | |||||||||||
| 12) Grafik tasarım süreçlerinde bağımsız çalışma ve takım çalışmasına katılım sağlayabilir. | |||||||||||
BÖLÜM III: DERSİN PROGRAM ÖĞRENME ÇIKTILARI İLE İLİŞKİSİ |
| Etkisi Yok | 1 En Düşük | 2 Düşük | 3 Orta | 4 Yüksek | 5 En Yüksek |
| Program Öğrenme Çıktıları | Katkı Oranı (1-5) | |
| 1) | Grafik tasarımın temel kavramlarını, tarihsel gelişimini ve kuramsal çerçevesini açıklayabilir. | |
| 2) | Görsel iletişim tasarımında kullanılan tipografi, renk teorisi ve kompozisyon ilkelerini tanımlayabilir. | |
| 3) | Grafik tasarımın toplumsal, kültürel ve etik boyutlarını değerlendirerek disiplinlerarası bir bakış açısı geliştirebilir. | |
| 4) | Yaratıcı problem çözme yöntemlerini kullanarak özgün ve yenilikçi tasarım çözümleri geliştirebilir. | |
| 5) | Görsel hiyerarşi, algı psikolojisi ve kullanıcı deneyimi (UX) ilkelerini kullanarak uluslararası pazara uygun tasarımlar yapabilir. | |
| 6) | Dijital araçlar ve tasarım yazılımlarını etkin kullanarak profesyonel grafik tasarım çalışmaları gerçekleştirebilir. | |
| 7) | Uluslararası grafik tasarım projelerinde bireysel veya ekip içinde sorumluluk alarak yaratıcı çözümler geliştirebilir. | |
| 8) | Grafik tasarım projelerini yönetebilir ve süreçlerini planlayarak profesyonel çalışma disiplinini uygulayabilir. | |
| 9) | Grafik tasarım alanındaki küresel yenilikleri, teknolojileri ve metodolojileri takip ederek kendini sürekli geliştirebilir. | |
| 10) | Kültürlerarası tasarım ilkelerini benimseyerek küresel kitlelere hitap eden görsel çözümler üretebilir. | 3 |
| 11) | Kültürel çeşitliliğe duyarlı, etik değerlere uygun ve sürdürülebilir tasarım çözümleri geliştirebilir. | |
| 12) | Grafik tasarım süreçlerinde bağımsız çalışma ve takım çalışmasına katılım sağlayabilir. |
BÖLÜM IV: DERSİN ÖĞRENME VE ÖĞRETME YÖNTEMLERİ İLE ÖLÇME VE DEĞERLENDİRME YÖNTEMLERİ |
| Anlatım | |
| Problem Çözme | |
| Proje Hazırlama | |
| Beyin Fırtınası | |
| Bireysel ve Grup Çalışması | |
| Stüdyo Uygulamaları |
| Ara Sınav | |
| Sunum | |
| Yarıyıl Sonu Sınavı | |
| Kısa Sınav | |
| Ödev Değerlendirme | |
| Uygulama Sınavı |
| Ölçme ve Değerlendirme Yöntemleri | Uygulama Sayısı / Yarıyıl | Katkı Oranı |
| Kısa Sınavlar | 1 | % 10.00 |
| Ödev | 1 | % 10.00 |
| Ara Sınavlar | 1 | % 30.00 |
| Yarıyıl Sonu Sınavı | 1 | % 50.00 |
| Toplam | % 100 | |
| YARIYIL İÇİ ÖLÇME VE DEĞERLENDİRME YÖNTEMLERİNİN BAŞARI NOTUNA KATKI ORANI | % 50 | |
| YARIYIL SONU SINAVININ BAŞARI NOTUNA KATKI ORANI | % 50 | |
| Toplam | % 100 | |
BÖLÜM V: DERSİN İŞ YÜKÜ VE AKTS KREDİSİ |
| ÖĞRENME VE ÖĞRETME ETKİNLİKLERİ İŞ YÜKÜ | |||
| Öğrenme ve Öğretme Etkinlikleri | Etkinlik Sayısı/Yarıyıl | Süresi (saat) | Toplam İş Yükü |
| Ders | 3 | 6 | 18 |
| Laboratuvar | 0 | 0 | 0 |
| Uygulama | 4 | 4 | 16 |
| Derse Özgü Staj | 0 | 0 | 0 |
| Arazi Çalışması | 0 | 0 | 0 |
| Sınıf Dışı Ders Çalışması | 0 | 0 | 0 |
| Sunum / Seminer | 2 | 2 | 4 |
| Proje | 3 | 6 | 18 |
| Ödevler | 1 | 4 | 4 |
| Öğrenme ve Öğretme Etkinlikleri Toplam İş Yükü | - | - | 60 |
| ÖLÇME VE DEĞERLENDİRME ETKİNLİKLERİ İŞ YÜKÜ | |||
| Ölçme ve Değerlendirme Etkinlikleri | Etkinlik Sayısı/Yarıyıl | Süresi (saat) | Toplam İş Yükü |
| Kısa Sınav | 2 | 6 | 12 |
| Ara Sınavlar | 1 | 10 | 10 |
| Yarıyıl Sonu Sınavı | 1 | 20 | 20 |
| Ölçme ve Değerlendirme Etkinlikleri Toplam İş Yükü | - | - | 42 |
| TOPLAM İŞ YÜKÜ (Öğrenme ve Öğretme + Ölçme ve Değerlendirme Etkinlikleri) | 102 | ||
| DERSİN AKTS KREDİSİ (Toplam İş Yükü/25.5 Saat) | 6 | ||