İŞ VE ÖRGÜT PSİKOLOJİSİ TEZSİZ YÜKSEK LİSANS PROGRAMI

Kazanılan Yeterlilik
Program Süresi (Yıl)
Toplam AKTS Kredisi
Öğretim Şekli
Yeterliliğin Düzeyi ve Öğrenme Alanı




1.5


90


TYÇ Yeterlilik Türü: Tezsiz Yüksek Lisans
TYÇ, TYYÇ, EQF-LLL, ISCED (2011): 7. Düzey
QF-EHEA: 2. Düzey
Yönelim: Akademik
Sınıflandırma (ISCED 2013): Temel Öğrenme Alanı:22,31,34
Kategori: Ana Yeterlilik

PROGRAM EĞİTİM HEDEFLERİ (PEH)

Program Eğitim Hedefleri (PEH), programdan mezun olan öğrencilerin mezuniyetlerinden birkaç yıl sonra iş ve/veya akademik yaşamlarında ulaşmaları beklenen hedefleri ifade eder. Bu bağlamda, bu program için belirlenmiş olan Program Eğitim Hedefleri aşağıda verilmektedir:
1 İş hayatındaki çalışanlara yönelik verimliliği, performansı ve davranışları belirleyen iş, ekip, yönetim ve örgütsel etkenlere dair detaylı uygulamalı ve teorik modellerin anlaşılmasını sağlamak.
2 İş ve örgüt psikolojisi alanında profesyonel bir şekilde çalışan kişilerin görev, sorumluluklarına yönelik farkındalık oluşturmak ve buna yönelik beceriler kazandırmak.
3 Örgüt ve iş yaşamı arasındaki ilişkiyi bilimsel olarak inceleyebilmek için gerekli becerileri ve uygulamalı çözümleri kazandırmak.
4 Çalışanların kişisel ve örgütsel ihtiyaçlarını analiz etme, problemleri teşhis etme, uygun model ve müdahaleler üretme vasıtasıyla birey, grup ve örgüte dair sorunları çözme ve proje yürütme becerilerini geliştirmek.
5 Bilimsel çalışmalara yönelik yetkinlikler kazandırarak, literatür taraması, alan yazını okuma, vaka çalışmaları inceleme gibi konularda uygun becerileri geliştirmek.