PROGRAM PROFİLİ

İnsan Kaynakları Yönetimi Tezli Yüksek Lisans Programı, yönetim ve organizasyon alanı içinde konumlandırılmış, insan kaynakları yönetimi disiplininin kuramsal temelleri ile güncel uygulamalarını bütüncül bir bakış açısıyla ele alan bir lisansüstü programdır. Program, Türkiye Yeterlilikler Çerçevesi (TYÇ) 7. düzey kapsamında yapılandırılmış olup Bologna süreci ve Avrupa Kredi Transfer ve Biriktirme Sistemi (AKTS) ilkeleri doğrultusunda yürütülmektedir.
Program, insan kaynakları yönetimi alanında kuramsal bilgi birikimini geliştirmeyi, güncel araştırmaları takip edebilen ve bilimsel yöntemleri kullanarak alanına katkı sağlayabilecek uzmanlar yetiştirmeyi amaçlayan akademik ağırlıklı bir yapıya sahiptir. Bu kapsamda insan kaynakları planlaması, performans yönetimi, organizasyonel davranış, stratejik insan kaynakları yönetimi, liderlik, iş hukuku ve çalışma ilişkileri gibi alanlarda ileri düzey bilgi ve analiz becerilerinin geliştirilmesi hedeflenmektedir.
Programın hedeflediği öğrenci profili; insan kaynakları yönetimi, yönetim ve organizasyon, çalışma ilişkileri ve örgütsel davranış gibi alanlarda akademik bilgi birikimini geliştirmek isteyen, analitik düşünme ve araştırma becerilerini ilerletmeyi amaçlayan bireylerden oluşmaktadır.
Eğitim süreci; kuramsal dersler, vaka analizleri, araştırma temelli çalışmalar ve bilimsel tez çalışması aracılığıyla yürütülmektedir. Program kapsamında öğrencilerin eleştirel düşünme, araştırma tasarlama, veri analizi yapabilme ve bilimsel bilgi üretme becerilerinin geliştirilmesi amaçlanmaktadır.