Ders Öğrenme Çıktıları (DÖÇ), dersi başarı ile tamamlayan öğrencilerin kendilerinden sahip olmaları beklenen bilgi, beceri ve yetkinlikleri ifade eder. Bu bağlamda, bu ders için tanımlanmış olan Ders Öğrenme Çıktıları aşağıda verilmektedir.
| Hafta |
Konu |
Materyal Paylaşımı * |
|
Ön Hazırlık |
Pekiştirme |
| 1) |
İnsan Kaynakları Yönetimine (İKY) Giriş, İKY Tanımı ve etkileyen faktörler, İKY'nin Fonksiyonları, İKY'nin Tarihsel Gelişimi |
Ders notları, gazete haberleri, internet araştırmaları
|
|
| 2) |
İKY'nin Organizasyon Yapısı İçindeki Yeri, Stratejik İKY ve İKY Stratejilerinin Oluşturulması |
Ders notları, gazete haberleri, internet araştırmaları
|
|
| 3) |
İnsan Kaynaklarının Planlaması: İş Analizi, İş Tanımı ve İş Gerekleri İş yükü ve İşgücü Analizleri |
Ders notları, gazete haberleri, internet araştırmaları
|
|
| 4) |
Seçme ve Yerleştirme: İşgücü Kaynaklarının Belirlenmesi İşgücü Piyasaları ve Güncel Analizler, Seçim
Süreci, İlk Görüşme, Başvuru Formu
|
Ders notları, gazete haberleri, internet araştırmaları
|
|
| 5) |
Seçim Süreci: Testler, İş Görüşmesi Süreci, İş Görüşmesi Türleri ve Yöntemleri, İş görüşmelerinde Kullanılan Soru Türleri, İşe Başlatma ve Oryantasyon |
Ders notları, gazete haberleri, internet araştırmaları
|
|
| 6) |
Eğitim ve Geliştirme: İK' da Eğitimin Önemi Eğitim İhtiyaçlarının Analizi |
Ders notları, gazete haberleri, internet araştırmaları
|
|
| 7) |
Eğitim ve Geliştirme Eğitim Programlarının Planlaması Eğitim Uygulaması Eğitim Programlarının Değerlendirilmesi |
Ders notları, gazete haberleri, internet araştırmaları
|
|
| 8) |
ARA SINAV |
|
|
| 9) |
Performans Yönetimi: Performans Yönetimi Sisteminin Unsurları |
Ders notları, gazete haberleri, internet araştırmaları
|
|
| 10) |
Performans Değerlendirme Yöntemleri |
Ders notları, gazete haberleri, internet araştırmaları
|
|
| 11) |
Kariyer Yönetimi :Kariyer Yönetimi Sisteminin Unsurları, Bireysel Kariyer Yönetimi |
Ders notları, gazete haberleri, internet araştırmaları
|
|
| 12) |
Örgütsel Kariyer Yönetimi, Kariyer Yönetiminde Güncel Uygulamalar |
Ders notları, gazete haberleri, internet araştırmaları
|
|
| 13) |
Ücret Yönetimi Ücretin Tanımı ve Unsurları Ücret Yönetimi Süreci Ücret Politikaları Ücret Yapısının Oluşturulması Ücret Sistemleri |
Ders notları, gazete haberleri, internet araştırmaları
|
|
| 14) |
Çalışma Yasaları ve İKY İş Sözleşmeleri Toplu İş Sözleşmeleri Sendikalar ve İKY |
Ders notları, gazete haberleri, internet araştırmaları
|
|
| Ders Notları / Kitaplar: |
İnsan Kaynakları Yönetimi, İKY Anabilim Dalı, İ.Ü. İşletme Fakültesi Yayınları, İstanbul: 1998
|
| Diğer Kaynaklar: |
Çalışma Ekonomisi, Sabahaddin Zaim, Filiz Kitabevi, İstanbul: 1992
Endüstri İlişkileri, Nusret Ekin, İ.Ü. İşletme İktisadı Enstitüsü Yayınları, İstanbul: 1984,
Essentials of Human Resource Management, Shaun Tyson, Elsevier: 2006
Human Resource Management ,Derek Torrington, Laura Hall , Prentice Hall: 2005
Human Resource Management, A Contemporary Approach, Ian Beardwell, Len Holden, Prentice Hall: 2004
İnsan Kaynakları Planlaması, Tuğray Kaynak , Alfa, İstanbul: 1996,
İnsan Kaynakları Yönetimi , İlhami Fındıkçı, Alfa, İstanbul: 1999
İnsan Kaynakları Yönetimi, Leman Bilgin vd. Anadolu Üniversitesi Yayınları, Eskişehir:2004
İnsan Kaynakları Yönetimi, Zeyyat Sabuncuoğlu, Alfa Yayınları, İstanbul: 2005
İnsan Kaynakları Yönetimi, İKY Anabilim Dalı, Anadolu Üniversitesi Yayınları, Eskişehir: 1998
İnsan Kaynakları Yönetimi, İKY Anabilim Dalı, İ.Ü. İşletme Fakültesi Yayınları, İstanbul: 1998
İşdeğerleme ve Başarı Değerleme Yöntemleri, İsmail Ataay, İ.Ü. İşletme Fakültesi Yayınları, İstanbul: 1990
İşletmelerde Eğitim İhtiyacı Analizi, Hüner Şencan, Nihat Erdoğmuş, Beta, İstanbul: 2001
İşletmelerde Performans Yönetimi Sistemi , Cavide Uyargil, İ.Ü. İşletme Fakültesi Yayınları, İstanbul:1994
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi, İsmet Barutçugil, Kariyer Yayınları, İstanbul: 2006
Yargıtay Kararları Işığında 4857 Sayılı İş Yasası, Murat Demircioğlu, İTO Yayınları: 2009
|
(KPÖÇ: Kilit Program Öğrenme Çıktılarını; APÖÇ: KPÖÇ ile ilişkilendirilmiş Alt Öğrenme Çıktılarını tanımlar. )
| |
Program Öğrenme Çıktıları |
Katkı Oranı (1-5) |
1) |
Denizcilik işletmeleri ve temel özellikleri hakkında bilgi sahibidir ve pratikte benzerlik ve farklılıklarını ayırt eder |
|
|
2) |
Deniz turizmi ve tesisleri ile ilgili genel bilgi düzeyine mevzuat bilgisine sahiptir. |
|
|
3) |
Marina ve Yat İşletmeciliği hakkında genel bilgi düzeyine sahiptir. |
|
|
4) |
Yat turizmi alanında temel bilgilere sahiptir ve turizmin diğer dalları ile arasındaki farklılıkları ayırabilecek düzeydedir. |
|
|
5) |
Yatların marina liman sahasına giriş izinleri, bağlama, tamir-bakım, konaklama ve saha işletimi hakkında temel bilgi düzeyine sahiptir. |
|
|
6) |
Marinalarda uygulanan gümrük işlemleri ve prosedürleri hakkında bilgi sahibidir ve mevzuata uygun olarak iş takibi yapabilecek yeterliliktedir. |
|
|
7) |
Deniz turizminin her alanında, müşterinin istekleri doğrultusunda gerekli acentecilik hizmetini verebilecek ve süreci yönetebilecek temel bilgi düzeyine sahiptir. |
|
|
8) |
Temel hukuk kavramları ile deniz hukuku alanında temel bilgilere sahiptir. |
|
|
9) |
Deniz Sigorta çeşitleri hakkında temel bilgi düzeyine sahiptir ve yük ile geminin çeşidine göre uygulanacak sigorta çeşidini ayırt eder. |
|
|
10) |
Yat Kiralama ve Brokerlik hizmetleri konusunda genel sözleşme ve içerik bilgilerine sahiptir ve Kiralama sonrası süreçleri takip eder. |
|
|
11) |
Marinalarda çevre koruma prosedürleri ve işleyişi hakkında bilgi sahibidir ve süreci dokümantasyon aşamasında yürütebilecek temel bilgiye sahiptir. |
|
|
12) |
Dünya ekonomisi ve marina sektöründeki yatırım süreçlerini takip edebilecek temel iktisadi bilgiye sahiptir. |
|
|
13) |
Marinalarda ve deniz turizminin diğer alanlarında müşteri ile kurulacak ilişkilerde iletişim becerilerini kullanabilen, müşteri isteklerini anlayabilen ve çözüm üretebilen yeterliliktedir. |
|
|
14) |
Marinalarda kullanılan teknik ekipman ile operasyon sahaları hakkında teorik bilgiye sahiptir. |
|
|
15) |
Sağlık, Emniyet ve Güvenlik konularında temel bilgi düzeyine sahiptir. |
|
|
16) |
Marina içerisinde hizmet veren restoran ve işletmelerin tedarik aşamaları ve şekilleri ile bunların marina işletmesi ile ilişkilerini bilir. |
|
|
17) |
Marinalarda insan kaynakları süreçlerini çalışma mevzuatına uygun olarak yönetir. |
|
|
18) |
İşletmenin temel kavramlarını, amaçlarını, iç ve dış çevreyle ilişkilerini, işletme fonksiyonlarını ve bunlar arasındaki ilişkileri tanımlar. |
|
|
19) |
Kendi işini kurabilecek ya da çalıştığı işyerinde bir iç girişimi başarabilecek düzeyde girişimcilik bilgi ve becerisine sahiptir. |
|
|
20) |
Marina İşletme alanıyla ilgili faaliyetlerin yürütülmesinde ekip üyesi olarak sorumluluk üstlenir ve üstlendiği görevleri başarı ile yerine getirir. |
|
|
21) |
Sorumluluğu altında çalışanların mesleki ve kişisel gelişimlerine yönelik etkinlikleri yürütür. |
|
|
22) |
Sorumluluğu altında başkaları tarafından yürütülen faaliyetlerde gözetim ve denetim görevi üstlenir. |
|
|
23) |
Marina İşletme alanıyla ilgili temel düzeydeki bir projeyi bağımsız olarak yürütür. |
|
|
24) |
Marina İşletme alanıyla ilgili literatürü ve gelişmeleri yakından takip eder. |
|
|
25) |
Marina İşletme alanına yenilik getiren uygulama veya teknolojilerin kullanılmasında risk ve sorumluluk alır. |
|
|
26) |
Bireysel veya ekip üyesi olarak girişimci yetkinlik gösterir. |
|
|
27) |
Marina İşletme alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirir. |
|
|
28) |
Mesleki ve kişisel öğrenme ihtiyaçlarını belirler ve yaşam boyu öğrenme olanaklarını kullanarak kendini sürekli geliştirir. |
|
|
29) |
Sorumluluğu altındaki kişilerin öğrenme ihtiyaçlarının belirlenmesine, karşılanmasına ve mesleki gelişimine rehberlik eder. |
|
|
30) |
Marina İşletme alanıyla ilgili konularda sahip olduğu temel bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yoluyla aktarır. |
|
|
31) |
Marina İşletme alanıyla ilgili konularda yürütmekte olduğu çalışmaları, düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini uzman olan ve olmayan kişilere yazılı, sözlü ve görsel iletişim araçlarını kullanarak aktarır. |
|
|
32) |
Ana Dili’ni en az Avrupa Dil Portföyü C1 Genel Düzeyi'nde kullanır. |
|
|
33) |
Bir yabancı dili (İngilizce) en az Avrupa Dil Portföyü A2 genel Düzeyi'nde kullanarak alanındaki bilgileri izler ve meslektaşları ile iletişim kurar. |
|
|
34) |
Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı’nın Temel (İleri) Düzeyinde tanımlanan bilgisayar kullanma yetkinliğine sahiptir ve alanının gerektirdiği ölçüde bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır. |
|
|
35) |
Toplumsal sorumluluk bilinci ile yaşadığı sosyal çevre için proje ve etkinliklere katılır ve bunları destekler. |
|
|
36) |
Marina İşletme alanıyla ilgili verilerin toplanması, uygulanması ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere uygun hareket eder. |
|
|
37) |
Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kültürel değerler konularında yeterli bilince sahiptir; kültürel farklılıklara saygılıdır. |
|
|
38) |
Marina İşletme alanıyla ilgili gerekli görülen iş sağlığı ve güvenliği, çevre koruma, kalite ve sürekli iyileşme prosedürlerini uygular. |
|
AKTS Bilgi Paketi / Ders Kataloğu