(Program Öğrenme Çıktıları, Türkiye Yükseköğretim Yeterlilikler Çerçevesi (TYYÇ) düzey tanımlayıcıları için kullanılmış olan sınıflandırmaya (bilgi, beceri ve yetkinlikler) göre kilit ve alt öğrenme çıktıları olarak aşağıda verilmektedir.)
|
Bilgi
(Kuramsal ve/veya olgusal bilgi olarak tanımlanmıştır.)
|
1) Lojistik yönetimine dair temel, kuramsal ve uygulamalı bilgileri açıklar.
1.1) Satın alma ve tedarik süreçlerini tanımlar.
1.2) Depo iş süreçlerini, sipariş yönetimini, malzeme elleçleme, paketleme ve etiketleme işlemlerini listeler
1.3) Stok yönetiminin gereklerini sıralar.
1.4) Tüm taşıma tiplerinin ve intermodal taşımacılığın operasyonel süreçlerini anlatır.
1.5) Lojistik yönetiminin gerektirdiği güncel bilgi ve iletişim teknolojilerini etkin biçimde eşleştirir.
1.6) Lojistik alanı ile ilgili ulusal ve uluslararası mevzuat ve düzenlemeleri hatırlar.
1.7) Lojistik alanıyla ilgili gerekli görülen iş sağlığı ve güvenliği, çevre koruma, kalite ve sürekli iyileşme prosedürlerini açıklar.
|
2) Tedarik zinciri yönetim felsefesini yorumlar.
2.1) Tedarik zinciri boyunca yer alan tüm tarafların görev ve sorumluluklarını listeler.
2.2) Tedarik zincirinde bilgi paylaşımının ve güvenin önemini değerlendirir.
2.3) Tedarik zinciri yönetimi içindeki tüm lojistik faaliyetlerini birbiri ile ilişkilendirir.
2.4) Sürdürülebilir tedarik zinciri yönetimini açıklar.
|
3) Ulusal ve uluslararası işletme ve ticaretin gerektirdiği temel ve kuramsal bilgileri açıklar.
3.1) Ülke ve dünya ekonomisi hakkındaki bilgileri yorumlar.
3.2) Temel işletme fonksiyonlarını ve işletme süreçlerini anlatır.
3.3) Gümrük işlemleri ile ilgili temel bilgileri hatırlar.
3.4) Dış ticaret ile ilgili süreçlerini (teslim ve ödeme şekilleri vs.) açıklar.
|
Beceriler
(Bilişsel ve/veya uygulama becerileri olarak tanımlanmıştır.)
|
4) Bir yarı yıl boyunca iş hayatının içinde bulunarak öğrendiği teorik bilgilerini uygular.
4.1) İş hayatındaki tüm süreçleri deneyimler.
4.2) Alanında faaliyet gösteren bir işletmede eğitim alanı ile ilgili faaliyetlerde yer alır.
4.3) Teorik bilgiler ile uygulamayı karşılaştırır.
4.4) Alanında edindiği bilgi ve tecrübeleri derler.
|
Yetkinlikler
("Bağımsız Çalışabilme", "Sorumluluk Alabilme", "Öğrenme", "İletişim ve Sosyal" ve "Alana Özgü" yetkinlikler olarak tanımlanmıştır.)
|
5) İş dünyasının ve toplumun beklentileri doğrultusunda gelişen ve üniversitemizin kurumsal çıktıları olarak tanımlamış olduğu yetkinlikleri alanı ile ilişkili olarak temel düzeyde kazanır.
5.1) Problemleri analiz edebilme ve çözebilme yetkinliği kazanır.
5.2) Etik ve sosyal sorumluluk bilincine sahiptir.
5.3) Alanı ile ilgili iş ve işlemlerde ekip üyesi olarak sorumluluk alır.
5.4) Yazılı, sözlü iletişim ve etkileşimin farkındadır.
5.5) İleri teknolojileri ve dijital dönüşüm ile ilgili gelişmeleri takip eder.
5.6) Yaşamboyu öğrenme bilinci kazanır.
5.7) Yurttaşlık yeterliliği konusunda bilinç sahibidir.
5.8) Alanıyla ilgili gelişmeleri girişimci anlayışla değerlendirir.
5.9) Avrupa Dil Portfolyosunun en az A2 düzeyinde tanımlanan Yabancı Dilde (İngilizce) iletişim kurma yetkinliği kazanır. (Öğretim dili İngilizce olan programlar için B1 düzeyinde).
|