ANASAYFAKURUMSAL BİLGİLEREĞİTİM VE ÖĞRETİM PROGRAMLARI Halkla İlişkiler ve ReklamcılıkSERTİFİKA PROGRAMLARIÖĞRENCİLER İÇİN FAYDALI BİLGİLER, KAYNAKLAR VE SERVİSLERFAYDALI LİNKLER VE DÖKÜMANLARİLAVE VE DESTEKLEYİCİ BİLGİLER

HALKLA İLİŞKİLER VE REKLAMCILIK ÖNLİSANS PROGRAMI

Kazanılan Yeterlilik
Program Süresi (Yıl)
Toplam AKTS Kredisi
Öğretim Şekli
Yeterliliğin Düzeyi ve Öğrenme Alanı


Önlisans Derecesi


2


120


Örgün
  • TYÇ Yeterlilik Türü: Önlisans
  • TYÇ, TYYÇ, EQF-LLL, ISCED (2011): 5. Düzey
  • QF-EHEA: Kısa Düzey
  • Yönelim: Önlisans (Mesleki)
  • Sınıflandırma (ISCED 2013): Temel Öğrenme Alanı:
  • Kategori: Ana Yeterlilik

PROGRAM EĞİTİM AMAÇLARI

Program Eğitim Amaçları, programdan mezun olan öğrencilerin mezuniyetlerinden birkaç yıl sonra iş ve/veya akademik yaşamlarında ulaşmaları beklenen hedefleri ifade eder. Bu bağlamda, bu program için belirlenmiş olan Program Eğitim Hedefleri aşağıda verilmektedir:
1 Halkla ilişkiler ve Tanıtım programı öğrencilerinin kişisel, mesleki ve sosyal farkındalık becerilerini geliştirmek
2 Türkçeyi doğru kullanan ve alanındaki mesleki Türkçe ve İngilizce terminolojiye hakim
3 İletişim becerisi gelişmiş, sorun/çatışma çözümünü bilen
4 İletişim stratejisi geliştirebilen ve çalıştığı kurum/kuruluş adına iletişim yönetimi yapabilen
5 Yazılı ve sözlü iletişim kuralları ve uygulamasını içselleştirmiş, sosyal iletişimi güçlü ve çevresi ile empati kurabilen
6 Alanındaki teknolojiyi etkin şekilde kullanabilen ve iletişim teknolojilerinin kamuoyu oluşturmadaki önemini bilen
7 Sahip olduğu mesleki ve akademik bilgi birikimini pratik anlamda uygulayabilen
8 Görsel yönü güçlü ve temel düzeyde grafik tasarım yapabilen
9 Pazarlama kavramına hakim ve yeni pazarlama biçimlerini eşgüdümlü olarak kullanabilen
10 Halkla İlişkiler kuram ve yöntemlerini bilen
11 Bir reklam kampanyasını tasarlayıp, yürütebilen ve kampanyanın etkinliğini ölçümleyebilen
12 Bir halkla ilişkiler kampanyasını tasarlayıp, yürütebilen
13 Edebiyat, kültür tarihi, sanat, sosyoloji ve psikoloji alanlarında donanımlı ve genel kültüre sahip.
14 Çalıştığı kurum/kuruluş/marka/kişi adına marka oluşturabilmek adına marka stratejilerinin ve konumlandırmanın öneminin ayırdına varabilen