ANASAYFAKURUMSAL BİLGİLEREĞİTİM VE ÖĞRETİM PROGRAMLARI İnsan Kaynakları Yönetimi TezliSERTİFİKA PROGRAMLARIÖĞRENCİLER İÇİN FAYDALI BİLGİLER, KAYNAKLAR VE SERVİSLERFAYDALI LİNKLER VE DÖKÜMANLARİLAVE VE DESTEKLEYİCİ BİLGİLER

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ TEZLİ YÜKSEK LİSANS PROGRAMI

Kazanılan Yeterlilik
Program Süresi (Yıl)
Toplam AKTS Kredisi
Öğretim Şekli
Yeterliliğin Düzeyi ve Öğrenme Alanı


Yüksek Lisans Derecesi


2


120


Örgün
  • TYÇ Yeterlilik Türü: Tezli Yüksek Lisans
  • TYÇ, TYYÇ, EQF-LLL, ISCED (2011): 7. Düzey
  • QF-EHEA: 2. Düzey
  • Yönelim: Akademik
  • Sınıflandırma (ISCED 2013): Temel Öğrenme Alanı:31,34
  • Kategori: Ana Yeterlilik

YETERLİLİK KAZANMA KOŞULLARI

İnsan Kaynakları Yönetimi Tezli Yüksek Lisans Programından mezun olabilmek için öğrencilerin;
Program müfredatında yer alan zorunlu ve seçmeli dersleri başarıyla tamamlamaları
Program için belirlenen toplam AKTS kredi yükünü sağlamaları
Seminer ve tez çalışmasını başarıyla tamamlamaları
Yüksek lisans tezini ilgili jüri önünde savunarak başarılı bulunmaları
Beykoz Üniversitesi Lisansüstü Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliği’nde belirtilen asgari genel not ortalamasını sağlamaları
gerekmektedir.
Bu koşulları başarıyla yerine getiren öğrencilere İnsan Kaynakları Yönetimi alanında Tezli Yüksek Lisans Diploması verilir.