İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ TEZLİ YÜKSEK LİSANS PROGRAMI
|
| Kazanılan Yeterlilik |
Program Süresi (Yıl) |
Toplam AKTS Kredisi |
Öğretim Şekli |
Yeterliliğin Düzeyi ve Öğrenme Alanı |
Yüksek Lisans Derecesi
|
2 |
120 |
Örgün |
- TYÇ Yeterlilik Türü: Tezli Yüksek Lisans
- TYÇ, TYYÇ, EQF-LLL, ISCED (2011): 7. Düzey
- QF-EHEA: 2. Düzey
- Yönelim: Akademik
- Sınıflandırma (ISCED 2013): Temel Öğrenme Alanı:31,34
- Kategori: Ana Yeterlilik
|
MEZUNLARIN İSTİHDAM PROFİLLERİ |
İnsan Kaynakları Yönetimi Tezli Yüksek Lisans Programı mezunları, kamu ve özel sektörde faaliyet gösteren ulusal ve uluslararası kurumlarda istihdam edilebilecek donanıma sahiptir. Mezunlar; insan kaynakları departmanlarında işe alım, performans yönetimi, kariyer planlama, eğitim ve gelişim, ücretlendirme, iş sağlığı ve güvenliği, çalışan ilişkileri gibi alanlarda görev alabilirler. Bunun yanı sıra danışmanlık firmalarında insan kaynakları danışmanı, eğitim uzmanı ya da organizasyonel gelişim uzmanı gibi rollerde çalışabilirler. Program mezunları aynı zamanda akademik kariyer hedefleyen adaylar için doktora programlarına geçişte sağlam bir temel oluşturmaktadır.