İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ TEZLİ YÜKSEK LİSANS PROGRAMI
|
| Kazanılan Yeterlilik |
Program Süresi (Yıl) |
Toplam AKTS Kredisi |
Öğretim Şekli |
Yeterliliğin Düzeyi ve Öğrenme Alanı |
Yüksek Lisans Derecesi
|
2 |
120 |
Örgün |
- TYÇ Yeterlilik Türü: Tezli Yüksek Lisans
- TYÇ, TYYÇ, EQF-LLL, ISCED (2011): 7. Düzey
- QF-EHEA: 2. Düzey
- Yönelim: Akademik
- Sınıflandırma (ISCED 2013): Temel Öğrenme Alanı:31,34
- Kategori: Ana Yeterlilik
|
STAJ VE ÇALIŞMA OLANAKLARI |
İnsan Kaynakları Yönetimi Tezli Yüksek Lisans Programı kapsamında resmi bir staj zorunluluğu bulunmamakla birlikte, öğrencilerin iş dünyasıyla etkileşimlerini artırmak ve mesleki deneyim kazanmalarını desteklemek amacıyla çeşitli kurumlarla iş birliği yapılmaktadır. Öğrenciler, eğitim süreleri boyunca kamu kurumları, özel sektör kuruluşları ve sivil toplum örgütlerinde gönüllü staj yapma veya yarı zamanlı çalışma fırsatı bulabilmektedir. Ayrıca program kapsamında düzenlenen sempozyumlar, atölyeler ve sektörel etkinlikler sayesinde öğrenciler, potansiyel işverenlerle doğrudan iletişim kurarak profesyonel ağlarını geliştirme ve mezuniyet sonrasında istihdam olanaklarını artırma imkanı elde ederler.