ANASAYFAKURUMSAL BİLGİLEREĞİTİM VE ÖĞRETİM PROGRAMLARI İnsan Kaynakları Yönetimi TezliSERTİFİKA PROGRAMLARIÖĞRENCİLER İÇİN FAYDALI BİLGİLER, KAYNAKLAR VE SERVİSLERFAYDALI LİNKLER VE DÖKÜMANLARİLAVE VE DESTEKLEYİCİ BİLGİLER

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ TEZLİ YÜKSEK LİSANS PROGRAMI

Kazanılan Yeterlilik
Program Süresi (Yıl)
Toplam AKTS Kredisi
Öğretim Şekli
Yeterliliğin Düzeyi ve Öğrenme Alanı


Yüksek Lisans Derecesi


2


120


Örgün
  • TYÇ Yeterlilik Türü: Tezli Yüksek Lisans
  • TYÇ, TYYÇ, EQF-LLL, ISCED (2011): 7. Düzey
  • QF-EHEA: 2. Düzey
  • Yönelim: Akademik
  • Sınıflandırma (ISCED 2013): Temel Öğrenme Alanı:31,34
  • Kategori: Ana Yeterlilik

STAJ VE ÇALIŞMA OLANAKLARI

İnsan Kaynakları Yönetimi Tezli Yüksek Lisans Programı kapsamında resmi bir staj zorunluluğu bulunmamakla birlikte, öğrencilerin iş dünyasıyla etkileşimlerini artırmak ve mesleki deneyim kazanmalarını desteklemek amacıyla çeşitli kurumlarla iş birliği yapılmaktadır. Öğrenciler, eğitim süreleri boyunca kamu kurumları, özel sektör kuruluşları ve sivil toplum örgütlerinde gönüllü staj yapma veya yarı zamanlı çalışma fırsatı bulabilmektedir. Ayrıca program kapsamında düzenlenen sempozyumlar, atölyeler ve sektörel etkinlikler sayesinde öğrenciler, potansiyel işverenlerle doğrudan iletişim kurarak profesyonel ağlarını geliştirme ve mezuniyet sonrasında istihdam olanaklarını artırma imkanı elde ederler.