ANASAYFAKURUMSAL BİLGİLEREĞİTİM VE ÖĞRETİM PROGRAMLARI İş ve Örgüt Psikolojisi TezsizSERTİFİKA PROGRAMLARIÖĞRENCİLER İÇİN FAYDALI BİLGİLER, KAYNAKLAR VE SERVİSLERFAYDALI LİNKLER VE DÖKÜMANLARİLAVE VE DESTEKLEYİCİ BİLGİLER

İŞ VE ÖRGÜT PSİKOLOJİSİ TEZSİZ YÜKSEK LİSANS PROGRAMI

Kazanılan Yeterlilik
Program Süresi (Yıl)
Toplam AKTS Kredisi
Öğretim Şekli
Yeterliliğin Düzeyi ve Öğrenme Alanı


Yüksek Lisans Derecesi


1


60


Örgün
  • TYÇ Yeterlilik Türü: Tezsiz Yüksek Lisans
  • TYÇ, TYYÇ, EQF-LLL, ISCED (2011): 7. Düzey
  • QF-EHEA: 2. Düzey
  • Yönelim: Akademik
  • Sınıflandırma (ISCED 2013):041 Temel Öğrenme Alanı:34
  • Kategori: Ana Yeterlilik

MEZUNLARIN İSTİHDAM PROFİLLERİ

Bu programdan mezun olan bireyler, çalışma hayatının insan odaklı yönlerine hâkim, psikolojik ilkeleri örgütsel süreçlere entegre edebilen uzmanlar olarak birçok sektörde istihdam edilebilmektedir. Mezunlar aşağıdaki alanlarda görev alabilirler:

- İnsan Kaynakları Yönetimi
- Eğitim ve Gelişim Departmanları
- İşe Alım, Seçme ve Yerleştirme Süreçleri
- Kurumsal İletişim ve İç İletişim
- Performans ve Yetkinlik Yönetimi
-Örgütsel Gelişim ve Değişim Yönetimi
- Çalışan Deneyimi ve Kurum Kültürü Geliştirme
- Yönetim danışmanlığı ve kariyer koçluğu
- Psikolojik Sağlık ve İşyeri İyilik Hali Uygulamaları

Mezunlar, özel sektör işletmelerinde, kamu kurumlarında, sivil toplum kuruluşlarında ve danışmanlık firmalarında çeşitli uzmanlık ve yöneticilik pozisyonlarında görev alabilirler. Ayrıca, insan kaynakları alanında daha stratejik roller üstlenmek isteyen profesyoneller için program önemli bir yetkinlik kazandırma aracı olarak öne çıkmaktadır.