ANASAYFAKURUMSAL BİLGİLEREĞİTİM VE ÖĞRETİM PROGRAMLARI İş ve Örgüt Psikolojisi TezsizSERTİFİKA PROGRAMLARIÖĞRENCİLER İÇİN FAYDALI BİLGİLER, KAYNAKLAR VE SERVİSLERFAYDALI LİNKLER VE DÖKÜMANLARİLAVE VE DESTEKLEYİCİ BİLGİLER

İŞ VE ÖRGÜT PSİKOLOJİSİ TEZSİZ YÜKSEK LİSANS PROGRAMI

Kazanılan Yeterlilik
Program Süresi (Yıl)
Toplam AKTS Kredisi
Öğretim Şekli
Yeterliliğin Düzeyi ve Öğrenme Alanı


Yüksek Lisans Derecesi


1


60


Örgün
  • TYÇ Yeterlilik Türü: Tezsiz Yüksek Lisans
  • TYÇ, TYYÇ, EQF-LLL, ISCED (2011): 7. Düzey
  • QF-EHEA: 2. Düzey
  • Yönelim: Akademik
  • Sınıflandırma (ISCED 2013):041 Temel Öğrenme Alanı:34
  • Kategori: Ana Yeterlilik

PROGRAM EĞİTİM AMAÇLARI

Program Eğitim Amaçları, programdan mezun olan öğrencilerin mezuniyetlerinden birkaç yıl sonra iş ve/veya akademik yaşamlarında ulaşmaları beklenen hedefleri ifade eder. Bu bağlamda, bu program için belirlenmiş olan Program Eğitim Hedefleri aşağıda verilmektedir:
1 İş ortamındaki bireylerin ve grupların davranışlarını anlamlandırma ve analiz etme becerisi kazandırmak.
2 Psikolojik kuram ve modelleri iş yaşamı süreçlerine uygulayabilen mezunlar yetiştirmek.
3 İş doyumu, bağlılık, performans ve motivasyon gibi alanlara yönelik değerlendirme ve çözüm geliştirme becerisi kazandırmak.
4 Öğrencilere örgütsel sorunlara etik ve bilimsel temelli yaklaşımlar geliştirme sorumluluğu kazandırmak.
5 Eleştirel düşünme, karar verme ve problem çözme süreçlerini mesleki uygulamalarda etkin kullanabilmelerini sağlamak.
6 Mezunların örgüt içinde etkili iletişim kurabilmesini ve ekip çalışmalarında uyum sağlayabilmesini desteklemek.
7 İş sağlığı, psikolojik güvenlik, stres yönetimi gibi konulara yönelik farkındalık oluşturmak.
8 Mezunların farklı sektör ve rollerde işlevsel biçimde çalışabilmesini sağlayacak disiplinlerarası anlayış kazandırmak.
9 Meslek etiği, insan hakları ve örgütsel adalet gibi değerlere bağlılık geliştirmek.
10 Öğrencilere mesleki gelişimlerini sürdürebilmeleri için yaşam boyu öğrenme bilinci kazandırmak.