GENEL BİLGİ

İş ve Örgüt Psikolojisi Tezsiz Yüksek Lisans Programı, çağdaş çalışma hayatının dinamiklerini anlamak, çalışan davranışlarını analiz edebilmek ve kurumlarda insan odaklı uygulamalar geliştirebilmek amacıyla tasarlanmış disiplinlerarası bir lisansüstü eğitim programıdır. Psikoloji, yönetim bilimleri, insan kaynakları yönetimi ve davranış bilimlerinin kesişim noktasında yer alan bu program, iş yaşamında karşılaşılan bireysel ve örgütsel sorunlara bilimsel bakış açısıyla yaklaşmak isteyen profesyonellere hitap etmektedir.

Kimler Katılabilir?
- Psikoloji, sosyoloji, işletme, iktisat, endüstri mühendisliği, insan kaynakları, çalışma ekonomisi ve ilgili alanlardan lisans mezunu olanlar
- İnsan kaynakları, eğitim, danışmanlık, yönetim, performans değerlendirme, işe alım gibi alanlarda çalışan veya bu alanlarda kariyer hedefleyen profesyoneller
- İş yaşamının insan boyutuna ilgi duyan ve liderlik yetkinliklerini güçlendirmek isteyen bireyler

Program İçeriği
Program kapsamında sunulan dersler arasında şunlar yer almaktadır:
- Araştırma Yöntem ve Teknikleri
- Sosyal Psikoloji
- İş ve Örgüt Psikolojisi
- İnsan Kaynakları Yönetimi
- İşveren Markası Yönetimi
- Psikoloji Tarihi
- Kişilik Kuramları
- Örgütsel Davranış
- İş Hukuku
- Danışmanlık-Görüşme Becerileri ve Teknikleri
- Liderlik ve Gelişim
- Stratejik Yönetim

Dersler uygulamalı örneklerle, vaka analizleriyle ve güncel literatür ile desteklenerek yürütülmektedir. Ayrıca öğrenciler, dönem projeleri aracılığıyla gerçek iş problemlerine çözüm üretme fırsatı bulurlar.

Program Süresi ve Mezuniyet
Tezsiz yüksek lisans programı 1 yıl (3 dönem) sürelidir. Öğrencilerin mezuniyet için belirlenen kredi sayısını tamamlamaları ve bitirme projesi hazırlamaları gerekmektedir.

Kazanımlar
Programı başarıyla tamamlayan mezunlar:
- Örgütsel süreçleri psikolojik bir bakış açısıyla değerlendirme yetkinliği kazanır.
- İş yerinde verimliliği ve çalışan memnuniyetini artırmaya yönelik stratejiler geliştirebilir.
- İnsan kaynakları süreçlerine dair bilimsel temelli uygulamalar önerme becerisi edinir.
- Liderlik, çatışma yönetimi ve değişim yönetimi konularında uzmanlaşır.

Neden Bu Program?
İş ve örgüt yaşamı hızla değişmekte; çalışan beklentileri, örgütsel kültürler ve liderlik anlayışları dönüşmektedir. Bu dönüşüm içerisinde birey odaklı, etik değerlere önem veren, bilimsel temelli kararlar alabilen uzmanlara her zamankinden daha fazla ihtiyaç duyulmaktadır. Bu program, hem kariyer gelişimi hedefleyen profesyonellere hem de insan davranışlarını anlamaya yönelik derinlemesine bilgi edinmek isteyen bireylere güçlü bir akademik zemin sunmaktadır.


Program hakkında daha fazla bilgi için lütfen tıklayınız.