ANASAYFAKURUMSAL BİLGİLEREĞİTİM VE ÖĞRETİM PROGRAMLARI İş ve Örgüt Psikolojisi TezsizSERTİFİKA PROGRAMLARIÖĞRENCİLER İÇİN FAYDALI BİLGİLER, KAYNAKLAR VE SERVİSLERFAYDALI LİNKLER VE DÖKÜMANLARİLAVE VE DESTEKLEYİCİ BİLGİLER

İŞ VE ÖRGÜT PSİKOLOJİSİ TEZSİZ YÜKSEK LİSANS PROGRAMI

Kazanılan Yeterlilik
Program Süresi (Yıl)
Toplam AKTS Kredisi
Öğretim Şekli
Yeterliliğin Düzeyi ve Öğrenme Alanı


Yüksek Lisans Derecesi


1.5


90


Örgün
  • TYÇ Yeterlilik Türü: Tezsiz Yüksek Lisans
  • TYÇ, TYYÇ, EQF-LLL, ISCED (2011): 7. Düzey
  • QF-EHEA: 2. Düzey
  • Yönelim: Akademik
  • Sınıflandırma (ISCED 2013): Temel Öğrenme Alanı:31
  • Kategori: Ana Yeterlilik

PROGRAM PROFİLİ

İş ve Örgüt Psikolojisi Tezsiz Yüksek Lisans Programı, Avrupa Yükseköğretim Alanı Yeterlilikler Çerçevesi'nde (QF-EHEA) ikinci düzeyde; Avrupa Yaşam Boyu Öğrenme Yeterlilikler Çerçevesi (EQF-LLL) ve Türkiye Yeterlilikler Çerçevesi (TYÇ) ile uyumlu olarak Türkiye Yükseköğretim Yeterlilikler Çerçevesi’nde (TYYÇ) yedinci düzeyde tanımlanmış bir lisansüstü programdır. Program, iş ve örgüt yaşamına ilişkin psikolojik bilgi ve becerilerin kuramsal temellerini uygulamalı içeriklerle bütünleştirerek sunmayı amaçlamaktadır. Bu kapsamda, yalnızca akademik bir derinlik kazandırmakla kalmayıp, aynı zamanda kurumların güncel ihtiyaçlarını karşılayabilecek donanıma sahip profesyoneller yetiştirmeyi hedeflemektedir. Teorik ve uygulamalı derslerin dengeli bir yapıda tasarlandığı program, mezunların ilgili sektörlerde istihdam edilebilirliğini artırmayı ve çok yönlü yetkinlikler kazanmalarını sağlamayı amaçlamaktadır.